De overheid bereidt een wetsvoorstel voor dat bedrijven verplicht om een gedragscode op te stellen en na te leven. Het doel is om duidelijkheid te scheppen over normen en waarden binnen organisaties, en om integriteit, respectvolle omgangsvormen en maatschappelijk verantwoord ondernemen te bevorderen.

Wat betekent dit voor mkb-ondernemers?

Verplichting tot gedragscode: Alle bedrijven, ongeacht hun grootte, moeten een gedragscode hebben waarin zij regels en afspraken vastleggen over bijvoorbeeld:

• Integriteit en ethisch handelen
• Discriminatie en inclusie
• Omgangsvormen en communicatie
• Klachten- en meldprocedures

Kleine bedrijven zonder juridische of HR-afdeling krijgen hiermee extra werk. Ze moeten de code opstellen, communiceren naar medewerkers en zorgen voor naleving.
Niet-naleving kan leiden tot sancties of reputatieschade, waardoor mkb-ondernemers extra voorzichtig moeten zijn.

Waarom is dit wetsvoorstel er?

De overheid wil met deze verplichting zorgen voor een veilige en eerlijke werkomgeving binnen alle bedrijven, en wil voorkomen dat problemen zoals ongewenst gedrag, discriminatie of fraude onopgemerkt blijven.

Kritiek en zorgen

Het MKB uit zorgen over de extra regeldruk en de praktische uitvoerbaarheid. Veel ondernemers missen de middelen en kennis om een gedragscode op te stellen en te beheren. Daarnaast wordt gevraagd om meer maatwerk in de wetgeving, zodat kleine bedrijven niet worden benadeeld ten opzichte van grote organisaties.

Lees hier het wetsvoorstel
Wetsvoorstel gedragscode tegen ongewenst gedrag in internetconsultatie | Nieuwsbericht | Rijksoverheid.nl