Landelijk netwerk van onafhankelijke en professionele registervertrouwenspersonen die zelf forse meters hebben gemaakt in diverse rollen in het bedrijfsleven, werken samen aan een veilige en aangename werkomgeving.
Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen?
Bij Vertrouwenspersoon voor MKB zijn we landelijk actief en voorzien we MKB, familiebedrijven, corporaties, verenigingen onafhankelijke en betaalbare diensten. Onze onafhankelijkheid stelt ons in staat om objectief advies te geven en oplossingen te bieden, passend bij de organisatiewensen.
Daarnaast begrijpen we ook het belang van draagbare kosten. We streven ernaar om onze diensten tegen betaalbare tarieven aan te bieden, zodat uw bedrijf wordt ontzorgd, zonder in te boeten op kwaliteit én u trots kunt zijn op een betrouwbare partner.
We kijken ernaar uit om samen te werken aan een veilige werkomgeving.
Onafhankelijk
Vrijuit en openlijk praten waardoor maatregelen genomen kunnen worden om het welzijn op de werkvloer te verbeteren. Voorkom directe stappen naar de media, zorg dat er gepraat wordt.
Landelijk actief
Brede toegankelijkheid en beschikbaarheid, zodat werknemers in verschillende regio's gemakkelijk toegang hebben tot onze ondersteuning en begeleiding.
Lees verderWettelijke regelgeving
Het waarborgen van een gezonde en veilige werkomgeving is een wettelijke verplichting voor elke organisatie. Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) is een belangrijk aspect van deze regelgeving. Wij zijn bekend met de specifieke regelgeving omtrent PSA en erkennen het belang van externe registervertrouwenspersonen in dit proces.
Vertrouwenspersonen
Registervertrouwenspersonen zijn essentieel voor het welzijn van medewerkers en het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting. Ze bieden een aanspreekpunt voor medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag op de werkvloer. Vertrouwenspersonen ondersteunen bij een veilige omgeving waarin medewerkers hun ervaringen kunnen delen en ondersteuning kunnen ontvangen.
Lees verderPreventie
Bij effectief PSA-beheer is een preventieve aanpak van cruciaal belang. Het draait allemaal om het identificeren, evalueren en verminderen van risico's. Door proactief te handelen, kunnen potentiële problemen vroegtijdig worden opgespoord en aangepakt, waardoor schadelijke gevolgen voor het welzijn van medewerkers worden voorkomen.
