Je bedrijf groeit. Groeit je organisatie mee?
Als ondernemer weet je veel van je bedrijf. Je kent je klanten, je mensen en de cijfers. Je voelt vaak snel aan wanneer iets niet lekker loopt. Zeker in het mkb zijn de lijnen kort. Je loopt bij elkaar binnen, drinkt samen koffie en je deur staat altijd open. Maar hoe goed je je organisatie…
Read more
POSTED BY
Angelique
Goed ondernemerschap is niet alles weten
Sterke ondernemers zijn niet de ondernemers die overal zelf het antwoord op hebben. Ze weten vooral wanneer het verstandig is om iets goed te organiseren. Je hebt een accountant omdat je niet iedere fiscale regel zelf hoeft te kennen. Een arbodienst omdat gezondheid en verzuim specialistische aandacht vragen. En een vertrouwenspersoon omdat je niet kunt…
Read more POSTED BY
Angelique
Wat heb ik als mkb’er met de Wet bescherming klokkenluiders te maken?
Een vraag die we regelmatig horen. En terecht. Want bij ‘Wet bescherming klokkenluiders’ denken veel ondernemers al snel: weer een wet, weer een procedure, weer iets wat moet. De werkelijkheid is genuanceerder. Heb je als organisatie 50 of meer werkzame personen? Dan moet je een interne meldprocedure hebben voor het melden van een vermoeden van…
Read more POSTED BY
Angelique
Verkiezing Vertrouwenspersoon van het Jaar 2025 – 2026
Saskia van Lien genomineerd als Vertrouwenspersoon van het Jaar Prachtige erkenning voor haar jarenlange inzet voor sociale veiligheid, vertrouwen en de verdere professionalisering van het vak van vertrouwenspersoon. De verkiezing van de Vertrouwenspersoon van het Jaar in juni 2026 werd georganiseerd door de LVV (Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen) om aandacht te geven aan de…
Read more POSTED BY
Angelique
Is een vertrouwenspersoon wettelijk verplicht? De praktijk vertelt een ander verhaal
Er is veel aandacht voor sociale veiligheid op de werkvloer. Toch krijgen wij regelmatig de vraag: “Moeten wij als organisatie eigenlijk een vertrouwenspersoon hebben?” Het wetsvoorstel ligt nog bij de Eerste Kamer In mei 2023 stemde de Tweede Kamer in met een wetsvoorstel dat organisaties met meer dan 10 medewerkers zou verplichten om een vertrouwenspersoon…
Read more POSTED BY
Angelique
Welke vragen ontvangen wij het meest?
Voordat organisaties zich aansluiten, leven er vaak vragen over onze dienstverlening. Begrijpelijk. We beantwoorden we de meest gestelde vragen. 1. Mijn deur staat altijd open, waarom zou ik voor mijn organisatie een vertrouwenspersoonsdienst inzetten? Fijn als een leidinggevende of hr medewerker benaderbaar is. Toch is dat niet voor iedereen voldoende, of kan er een andere…
Read more POSTED BY
Angelique
Protocol ongewenst gedrag vanaf 1 juli 2026
Sinds april 2022 vervult Mariëtte Hamer de rol van regeringscommissaris grensoverschrijdend gedrag. In december 2025 was zij te gast bij BNR Nieuwsradio, , waar zij uitgebreid sprak over sociale veiligheid en ongewenst gedrag binnen organisaties. Een belangrijke ontwikkeling die zij toelichtte, is dat vanaf 1 juli 2026 organisaties met tien of meer medewerkers verplicht worden…
Read more POSTED BY
Angelique
Jaarverslag opgesteld door Vertrouwenspersoon
De jaarverslagen zijn opgesteld. Een moment van reflectie, inzicht en vooruitkijken. Geen formele meldingen betekent niet dat er niets speelt binnen een organisatie. Integendeel. Juist in organisaties waar medewerkers zich veilig voelen om vroegtijdig contact op te nemen met onze bel- en vertelservice, worden signalen in een vroeg stadium besproken. Niet om direct te escaleren,…
Read more POSTED BY
Angelique
Leidinggevenden laten kansen liggen bij de vertrouwenspersoon
Vertrouwenspersonen worden in veel organisaties nog te vaak gezien als aanspreekpunt voor medewerkers — en daar blijft het bij. Daarmee doen leidinggevenden zichzelf tekort. Juist zij kunnen veel vaker en gerichter gebruikmaken van de vertrouwenspersoon als sparringpartner, adviseur en spiegel. Wanneer kwesties rondom ongewenste omgangsvormen of sociale veiligheid het leiderschap raken, ontstaat er al snel…
Read more POSTED BY
Angelique
Veilig werken vraagt meer dan een Vertrouwenspersoon
Na grensoverschrijdend gedrag komt verantwoordelijkheid: Innervida, Vertrouwensnet en Vertrouwenspersoon voor MKB bundelen krachten voor veilige werkculturen. Be Brave, Be Bold: verantwoordelijkheid begint bij een stap naar voren Vertrouwen is de basis van elke relatie – ook binnen organisaties. Daarom starten Innervida, Vertrouwensnet en Vertrouwenspersoon voor MKB een strategische samenwerking om sociale veiligheid, persoonlijk leiderschap en…
Read more POSTED BY
