Sinds december 2023 is elke juridische entiteit met meer dan 49 medewerkers wettelijk verplicht om een klokkenluidersprocedure te hebben. Deze procedure moet onder andere voorzien in een onafhankelijke persoon (of personen) die meldingen ontvangt en opvolgt. Dit volgt uit de Wet Bescherming Klokkenluiders, die organisaties verplicht transparant en verantwoord met meldingen om te gaan.

Grote non-compliance bij organisaties
Meer dan een jaar na de inwerkingtreding van deze wet blijkt dat veel organisaties nog steeds niet aan de verplichtingen voldoen. Dit kan leiden tot grote juridische risico’s. Heldere communicatie richting medewerkers is cruciaal: zij moeten weten hoe en waar ze meldingen kunnen doen, bijvoorbeeld via een interne procedure of een vertrouwelijk e-mailadres. Daarnaast is het essentieel om een waterdicht beleid te hebben dat garanties biedt tegen benadeling van de melder.

Tweede Kamer debatteert over sancties
Om de naleving te verbeteren, worden in de Tweede Kamer momenteel debatten gevoerd over het versterken van het toezicht door het Huis van Klokkenluiders. Er ligt een voorstel om deze instantie de bevoegdheid te geven sancties op te leggen aan organisaties die in gebreke blijven.

Meer weten?
Heeft u vragen over de Wet Bescherming Klokkenluiders of wilt u advies over het opstellen en implementeren van een klokkenluidersprocedure? Neem contact met ons op voor meer informatie en ondersteuning.