In Nederland hebben we de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet op het gebied van sociale rechtvaardigheid en het waarborgen van een veilige werkomgeving. Het implementeren van maatregelen zoals het aanstellen van vertrouwenspersonen op de werkvloer is een bewonderenswaardige stap voorwaarts. Echter, te midden van deze vooruitgang rijst de vraag of we soms niet te ver doorslaan.

Een concreet voorbeeld hiervan is de vraag of het aanstellen van vertrouwenspersonen op het werk voor elke denkbare situatie nodig is. Hoewel seksuele intimidatie en andere vormen van ongewenst gedrag ernstig genomen moeten worden, kunnen sommigen zich afvragen of het creëren van een aparte functie voor elke mogelijke zorg niet te ver gaat. Is het mogelijk dat dit leidt tot een klimaat van overmatige surveillance en wantrouwen, in plaats van een cultuur van openheid en samenwerking? Ons antwoord? Het is belangrijk om een evenwicht te vinden en voortdurend in gesprek te blijven om misverstanden snel op te lossen, en ernstige excessen te voorkomen. Hoe? Door volledig onafhankelijk er voor iemand te zijn. Op die manier kunnen we met elkaar ervoor zorgen dat we blijvend vooruitgang boeken. Niet enkel voor het individu, maar juist voor iedereen!