Sinds april 2022 vervult Mariëtte Hamer de rol van regeringscommissaris grensoverschrijdend gedrag. In december 2025 was zij te gast bij BNR Nieuwsradio, , waar zij uitgebreid sprak over sociale veiligheid en ongewenst gedrag binnen organisaties.

Een belangrijke ontwikkeling die zij toelichtte, is dat vanaf 1 juli 2026 organisaties met tien of meer medewerkers verplicht worden een afzonderlijk protocol ongewenst gedrag vast te leggen. Hoewel ongewenst gedrag al langer onderdeel uitmaakt van het PSA-beleid (Psychosociale Arbeidsbelasting), krijgt het hiermee een expliciete en zelfstandige plek binnen de wetgeving.

Deze verplichting is meer dan een administratieve stap. Het helpt om concreet na te denken over normen, grenzen en verantwoordelijkheden.

Wat verstaan we onder ongewenst gedrag?

Waar ligt de grens?

En hoe handelen we als die grens wordt overschreden?

Door dit vast te leggen in een protocol maak je bewuste keuzes en duidelijkheid naar iedereen die werkzaam is binnen je organisatie.

Meer informatie over de wettelijke kaders is te vinden via de Rijksoverheid
Gedragscode wordt verplicht op de werkvloer | Ondernemersplein

Maar een protocol alleen is niet voldoende. Het is minstens zo belangrijk dat medewerkers weten waar zij terechtkunnen als zij situaties ervaren die niet veilig of respectvol zijn. Daarom is het verstandig om in het protocol ook expliciet de mogelijkheid op te nemen om contact op te nemen met een externe vertrouwenspersoon.

Een externe vertrouwenspersoon biedt medewerkers een laagdrempelige en onafhankelijke plek om hun verhaal te doen. Dat verlaagt de drempel om tijdig aan de bel te trekken en helpt organisaties om signalen vroeg op te vangen. Zo wordt een protocol niet alleen een document op papier, maar geef je ook direct aan dat je staat voor een veilige en professionele werkomgeving.