De jaarverslagen zijn opgesteld.

Een moment van reflectie, inzicht en vooruitkijken.

Geen formele meldingen betekent niet dat er niets speelt binnen een organisatie. Integendeel. Juist in organisaties waar medewerkers zich veilig voelen om vroegtijdig contact op te nemen met onze bel- en vertelservice, worden signalen in een vroeg stadium besproken. Niet om direct te escaleren, maar om aan de voorkant te kunnen bijsturen.

Vaak is een luisterend oor voldoende. Soms adviseren wij welke middelen ingezet kunnen worden. Door tijdig in gesprek te gaan, worden verzuim, uitval van vakmensen en juridische risico’s zoveel mogelijk voorkomen.

Onze verslaglegging is geen administratieve verplichting die “erbij” wordt gedaan. Wij kiezen bewust voor een andere aanpak.

Wij:

Een externe vertrouwenspersoon hoeft u niet dagelijks te zien om onderdeel te zijn van uw organisatie. Het jaarlijkse verslag is een essentieel moment om samen stil te staan bij wat goed gaat en waar mogelijke risico’s liggen.

Dat doen wij zorgvuldig en met aandacht, omdat wij uw organisatie serieus nemen.
Zo bouwen we samen aan een veilige en integere organisatie.